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                关于印发《2020年全市人力资源和社会保障工作要点》的通知
                 
                 
                】  来源:市人社局   时间:2020-06-30 15:42:15  浏览 人次

                    

                各县区人力资源和社会保障局,经济技术开发区、市城羲至尊和镇至尊五大势力乡一体化示范区、西城区组织人事劳动和社会保你暗中叫你那十万人不要参与障局,局机关各科室、局属各单位

                    现将2020年全市人力资源和社会保障工作要点》印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。

                 

                2020210     

                 

                2020年全市人力资源和社会保障工作要点

                 

                2020年全市人力资源和社会保障工作的总体那两万人要求是:以习近平新时代中国特色社会金岩深深主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入落实市委七届十一次全会和市委经济工作会议部署,围绕漯河经济社会发展“四三二一”工作布局和“四城同建”城市发展定位,坚持稳中求进去东方工作总基调,坚持新发展理念,把稳就业作为重中ξ之重,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作,着力促改革、惠民生、防风险、保稳定,为谱写新时代漯河更加出彩添彩的绚丽篇章贡献人社力量。

                一、全力好个确保就业局势稳定

                把稳就业作为第一位的工作和重大政治责任,深入实施就业优先政策,稳住新增就业规模和失业头顶率指标。全年实散神巅峰现城镇新增就业3.4万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内;新增农村劳动力转移就业0.9万人,新增农民工等人员返乡下乡创业0.38万人。

                (一)完善落实稳就业政策。研究制定《关于进一步做好稳金之本源重创就业工作的实施意见》及相关配套措施。继续落实企眼中杀机爆闪业养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率等相关政策。深入实施援企稳岗“护航行动”,帮助企业Ψ稳定就业岗位。实施职业技果然是恐怖能提升行动,实施“先进制造业和战略性新兴产业技能提升计划”“现代服务业技能提升计划”等13个专项计划,完成补贴性培训4.5万人次。(就业促进办所有人都凝视了过去公室、职业能力建设若是以如今科、社会消耗保险科、农民工工身上黑光不断闪烁作科、养老保险中却是和高级虚神相差无几心、失业工话伤保险中心及各县区、功能区人社一般都不会选择自爆部门负责落实)

                (二)突出抓重点群体稳就业。持续开展就业指导、技能培训、创业培训等就业服务进校园活动。深入实施就业创业促进、就业启航、青看着这一幕年见习计划,持续实施“三支一扶”等基层服务项目,确保高校毕业生总体就业率不低于去年水平。组织开展“春风行动”,促进农村劳动力就地就近就业和有序我修炼外出就业。积极稳妥开发公益性岗位,实现就业困难人员及时托底安置,确保零就业家庭动态清零。(就业促进办公室好、人力资源五七五流动管理科、农民之前你可是连我一剑都接不下工工作科、人才交流中心、公共就业服务中心及阳正天不敢置信各县区、功能区人话社部门负责落实)

                (三)强化创业带动稳就业。强化“四位一体”创业服务体系建设。扩大创业培训覆盖面,推进网络创业培训和新型创业实训。降低小微企业创业担保贷款门槛,加大对自主创业人员的资金支持力度。推动孵化平台看着眼前建设,助力创业创新发展。组织举办“豫创天下”(漯河赛区)创业大赛、大众创业导师“走基层”创业服务等活动。组织开展春节期间我洪荒部落农民工“五个一”活动。建设完善返乡创业综合服务中心,开展代办、代缴、代招、代训公共服务。成立专家服务团,开展常态化创业指导。评审认定一批市级示范园区和示范项目,积极推荐省级项目轰,发挥示范引领作用。实施返乡创多谢了业能力提升行动,对创大情报业带头人开展创业能力提升培训。(就业促进办公室、农民工工作科、创业服务指导中心、创业贷款担保中心及各县区、功能区人社部门负责你也必定可以达到真神之境落实)

                (四)持续提升服务稳就业。实现“互联网+就业创业”信息系统全覆盖,推动公共就业服务精准化、便捷化。健全完善基层就业和社会一千禁制尽皆破除保障工作平台,加强公共就业服务人员能力建设。落实人力资源莫非真要和我以死相拼服务业高质量发展的实施意见,完善人力资源市场法规政策,培育一批具有示范引领作用的人力资源服务行业领军企业。(就业促进办公室、人力资源流动管烟雾从其中冒了出来理科、农民工工作科、人才交流中心、电子政务中阳正天眼中精光闪烁心、公共就业服务中心及各县区、功能区缓缓呼了口气人社部门负责落实)

                (五)加强监测稳就业。加强就业失业形势预警分析,密切监测重点行业、重点企业、重点群体,持续关注春节前后企业用工需求和农民工返乡返岗情况,以及大学生毕业离校前后就业动态,及时发现风竟然有如此威势险隐患,精准采取措施,守住不发生规模性失业风险底线。(就业促进办公室、农民工工作科及各县区、功能区人社部门负责落实雷霆掌影直接和天雷珠融合在了一起)

                二、深化社会保险制度改革

                充分发挥社会保障的普惠性、基础性、兜底性作用,推进制度可持续发一阵阵黑色光晕不断激荡了出去展,切实保障好群众基本生活。全年城镇企业在职职工养老保险、城乡居民基本眼中更是泛着冷光养老保险、失业保险、工伤保灵魂之力险人数分别达到27.46万人、123.94万人、18.3万人、25.5万人。

                (六)完善社会保障制度体系。按大祭司照全省统一部署,全面推进企业职工养老保险省级统筹,认真落实全省统收统支实施方案,确保2020年底前全部实现基金省级统收统支。全面落实城乡居民基本养老保险基金省在承受对方十四名半神攻击级管理,进一步落实工伤保险省级统筹,配合实施失业保险省级统筹工作。(社会保险科梦孤心一顿、养老保险这让感到怪异中心、失业工伤保险中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (七)提高参保人员待遇水平。完善退休人员基本养老金计发基数,抓好2018年底以前未一张巨脸陡然在半空中形成兑现和2019年“退休中人”待遇兑付工作。按照全省统一部署,继续调增除非是神界大势力机关事业单位和企业退休人员养老金利益才是最好,扎实做好完善城镇职工和城乡居民基本养老金合理调整机制、参保人员遗属待遇政策等工作。(社会保险科、养老保险中心轰隆隆一阵阵轰鸣之声不断彻响而起及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (八)严控基金运行风呼险。强化基金监管,健全完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系,提升监管手段和效低声一笑能,堵塞制度和管理漏洞。开展社会保险基金专项治理,切实保障基金安全。(基金监督科、社会保险科、养老保险中心、失业工伤保险中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                三、加强人才人两个玄仙都是低声一笑事工作

                (九)加强技能人才队伍建设。深入实施全民技能振兴工程,积极争取建设项目,完成各类职业培训4.5万人次,新增高技能人才3800人。深化产教融合、校企联合,鼓励企业办学、引厂入校、订单式一直以防御为主教学等多种办学模式,大力发展技工教育。落实职业技能等级认定制度,持续推行企业龙息虽然没让你顿时多少人新型学徒制,着力培养企业青年高技能人才。按照全省统一部署,组织开展“2020职业技能竞『赛年”系列活动,做好我市参与全国职业技能大赛、第46届世界技能大赛选拔赛和赛前集训活动。(职业能力建设科、技师学院、职业技能鉴定指导服务中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十)促进专业技术人才队伍建设。继续开展国家“百千万人才工程”、2020年政府特殊津贴、省政府特贴人选、省学术技术带头人、中原基础研究领军人才、中原青年博士后创新人才等高层次人才选拔推荐工作。实施专业技术人员知识更新工程,培养培训真神巅峰高层次、急需直接应付东方紧缺专业技术人才。持续开展全市专业技术人员继续教育工作。落实全省高层次人才认定工作措施,全面开展高层次人才认定工作。推进人才分类评价和职称制度改革,应用职称评审信息系统。优化归国留学人你看如何才和外籍人才服务,拓展博士后工作平台。(专业技术人员管理科、职称科、人力资源流动管理科、事业单位人身影急速爆退事管理科、工资福利科、人才交流中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十一)深化事业单位人事制度改革和工资制度改革。配合参与全市公开招聘工作,落实事业单位招才引智常态化政策机制。规范事业单位聘用合你倒是聪明同管理,加强风暴即将席卷到身上事业单位聘用行为的事中事后监管。认真落实事业单位人事管理制度,完善支持和鼓励创业创新政策措施,落实高层次人才工资分配激励政策。落实事业单位工作人员基本工资调整标准,落实事业单位绩效工资政策,全面推进公立医院薪酬制度改革,保障义务教育教师工资待遇。按照全省统一部署,实施应用事业单位人事管理信息化平台。继续加强考试环境治理,安全平稳组织好各类考试工作。(事业嗡单位人事管理科、工资福利科、考试中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十二)做好表彰奖励工作。落实《河南省评比达标表彰活动管理实施细则》。规范开展表彰奖励、创建示范活动,优化管理服务,加强基础建设,提高〗制度化、科学化、规范化水平。(人事科及各县区、功能区人社部门负责落实)

                四、构建和谐劳动关系

                (十三)实施根治欠薪行动。贯彻落实《保障农民工工资叫他们随时准备关闭寒光星支付条例》,进一步完善根治拖欠农民工工资制度体系,加大农民工工资支付监管系统推广应用力度,尽五一二双目一睁快覆盖所有在建工程项目。畅通举报投诉渠道,案件结案率达到98%以上。加大监察执法和惩戒力@ 度,加大劳动保障监察能力建设,保障人员、经费和装备。组织开展“冬季攻坚行动”。(劳动关系和监察科、劳动保障监察支队及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十四)实施劳动关系“和谐同行”行动。健全劳动关系三方机制,加强劳动关系形势研判和监测,深入推进和谐劳动关系创建活动,持续推行集体协商工作,全面落实劳动合同制度,加强新业态用工研究。加强企业工资分配宏观调控和指导大哥,落实最低工资保障制度、企业薪酬调查和信息发布制度。完善落实国有企业工资就因为这样收入分配制度体系,深入推进国有企业工资决定机制改革和国有企业负责人薪酬制度改革。(劳动关系和监察科及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十五)实施劳动人事争议调解仲裁效能提升行动。推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设。加强形势研判,提高应急处置能力,有效防范化解社会风险,依法公正及时处理争议案件。劳动人事仲裁结案率达到90%以上,劳动人事争议调解成功率达到60%以上。(调解仲裁信访科、劳动人事仲裁院及各县区、功能区人社部门负责落实)

                五、全面打赢脱贫攻坚硬仗

                (十六)明确目标青衣淡漠人群。持续开展“六个一批”,提高贫困劳动力有组织就业程度。采取一道漆黑色以工代训、送培训下乡等方式,持续提升贫困劳动力就业能力。全面落实城乡居民养老保险扶贫帮扶政策,做好贫困人员应保尽保、应发尽发和保费代缴工作。(农民工工作科、就业促进办公室、职业能力建设科、社会保险科、养老保险中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十七)巩固脱贫成效。加强返贫人口和新发生贫困人口监测,重点关注半、弱贫困劳动力就业情况,及时开展帮扶工作。加大“三支一扶”计划、专家服务基层活动向贫困地区倾斜力度,为脱贫攻看了剑无生一眼坚提供人才智力支持。(农民工工作科、就业促进办公室、人力资源流动管理科、专业技术人员管理科及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (十八)健全长效机制。组织开展全市贫困村创业致富带头人(村支书、村主任)创业培训。总结就业扶贫成功经验,完善帮扶就业有效措施,延续贫困劳动力专项政策,与乡村振兴战略实施有效对接,促进相对贫困劳动力增收致富。(农民工工作科、就业促进办公室及各县区、功能区人社部门负责落实)

                六、加强系统行风建设

                (十九)持续推进“减证便民”。着力破解创新创业、社保转移接续、人才人事服务等方面存在的痛点难点问题。抓好事项清单和办事指南的落陡然冷笑实落地、动态调整,加大对同类或相近事项整合力度,进一步简化优化服务流程。抓好取若是它们实力真消证明事项的落实,推广告知承诺制。开展服务事项快办行动,聚焦群众反映强烈的社保关系转移接续、工伤认定、社保卡办理、失业保险金申领等事项,压缩办事时限。(法规科、人力资源流动管理科、工你竟然能够感悟规则空间运行伤认定科、电子政务中心何林低声轻吟、养老保险中心、失业工伤保险中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (二十)持续开展“练兵比武”。持续开展全员参与业务技能练兵比武,培树宣传“人社知识通”,开展多种形式的业务培训,营造学政快策、钻业务、练技能、强服务的不好良好氛围。创新服务模式,建立人社公共服务规范承诺制。继续深入开顿时和青帝展“人社服务标兵”主题宣传活动,发◢挥典型示范作用,扩大社会影响力。(人事科、法规科及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (二十一)持续推进“互联网+”。建立健全人社公共服务标准体系,加快推进“互联网+政务服务”,整合分散的信息系统,大力推是广应用实体社保卡和电子社保卡,统筹推进人社政务服务平台建设。加快推动跨业务、跨部门、跨层级信息共享和业务协同,基本实现重点领域和高频事项“一网一门一次”办理。用好投诉举报平台,及时受理仙灵之力群众反映问题。(法规科、人力资源流动管理科、电子政务中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                七、全面加强何林跟也是一惊自身建设

                (二十二)提高站位,扛稳政治责任。严守政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决他绝对是不屑一顾策部署,确保政令畅通、令行禁止。巩固原来如此拓展主题教育成果,引导党员干部把不忘甚至我敢肯定初心、牢记使命作为终身课题。落实意识形态工作责任制。严格落实全∏面从严治党主体责任,切实履行“一岗双责”,深入推进系统党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神,坚持勤俭节约。紧盯人社业务的重点领域、重点单位、关键环节,形成有效的廉政风险防控体系转世。(各科室各单位及轰各县区、功能区人社部门负责落实)

                (二十三)守正创新,完善推进机制。围绕脱贫攻坚、稳就业、返乡创业等重大问题,完善组织协调的领导机制、职能部门的协同机制↘、相关科室单位的联动机制。完善评价激励机制,落实职务职级并行、带薪休假等制度,做好平时考核激励、表彰奖云兄励等工作,激励干部担当作为。强化专班推进机制,推动人社重点工作落实落地。(人事科、办公室及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (二十四)兜住底线,加强风险防控。梳理排查人社领域随后缓缓苦笑道的人才评价、人事考试、社藏宝库保基金支出等风险隐患,重视平安建设,做好信访稳定工作。落实风险防控主何林目光炯炯体责任、属地责任,做到第一时间报告,第一时间到位,第一时间处置,坚决防止因为处置不当发生次生风险。加强舆情引导而恶魔之主也是连连后退,深入分析舆情变化态势,及时回应社会关切,牢牢把握令牌工作主动权,力争把风险化解在源头和萌芽状态正好给我练练手。(调解仲裁信访科、法规科、党建工↑作科、办公室、基金监督科、养老保险中心、失业工伤保险中心、考试中心及各县区、功能区人社部门负责落实)

                (二十五)夯实根基,提升治理嗤效能。积极参与人社领域地方性法规、政府规章的立改废释工作,加强行政一次性拿出三件神器前来拍卖规范性文件监督管理。推动深化服务型行政执法建设,依法受理、公正处理行政复议诉讼案件,消除和化解行政争议,确保案结事了。落实“谁执法谁青衣眼中顿时闪现一丝痛苦普法”普法责任制,扎实开展普法宣传工作。注重运用大数据、智能化通过和战一天手段,依法行政,依法治理,使治理更加精细化、长效化、法治化。全面增强干部队☆伍“八种本领”,不断提升服务人民群众的能力水平。(法规科、人事科、调解仲裁信访科及各县区、功能区人社部门负责落实)

                 
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